Новый закон о занятости. Изменения для работодателей:
- С 1 января 2024 о сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях предстоит отчитываться исключительно через информресурсы, в частности платформу "Работа в России"
- С 1 сентября 2024 обновят положения о квотах для инвалидов. Регионы установят их для работодателей, у которых трудятся более 35 человек. Квота составит от 2 до 4% от среднесписочной численности персонала
- С 1 января 2025 введут профилирование работодателей. Чтобы оказывать поддержку в сфере занятости, их распределят на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида деятельности, финансового положения и др.
Основным способом обращения в службу занятости станет электронный — через платформу "Работа в России" или Госуслуги.
Также новая редакция закона предлагает включать замеченных в сером найме работодателей в специальный публичный реестр.
Уважаемые работодатели! Приглашаем вас активнее регистрироваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" trudvsem.ru - ЕЦП.
в личном кабинете на ЕЦП вы можете получать услуги в сфере занятости населения в электронном виде.
Подробная информация о регистрации размещена на портале "Работа России" (https://trudvsem.ru/help/login#company).
Напоминаем, что все услуги службы занятости предоставляются бесплатно