Үзмәшгуль кеше белән хезмәт мөнәсәбәтләрен алыштыру.

2019 елда һөнәри керемгә салым кертелгәннән соң, Федераль салым хезмәте компанияләр үзмәшгульләр белән салымнарда һәм иминият кертемнәрендә экономияләү өчен хезмәт күрсәтү урынына шартнамәләр төзү очракларын терки башлады. Хезмәт мөнәсәбәтләрен алыштыру-ул хезмәткәр штатлы хезмәткәр функцияләрен үти, әмма шул ук вакытта ГПХ буенча рәсми рәвештә үзмәшгуль кеше буларак урнаштырылган. Бу очракта эш бирүче хезмәткәрне социаль гарантияләрдән (хастаханә, ял, пенсия иминиятләштерүе) мәхрүм итә һәм шуңа бәйле рәвештә социаль түләүләрдә һәм хезмәткәр өчен НДФЛДА экономияли. Хокук бозулар өчен нәрсә яный Хокук бозулар ачыкланганда ДПХ килешүен хезмәт килешүе итеп үзгәртәләр. Эш бирүчегә хезмәт шартнамәсен граждан-хокук шартнамәсе белән алмаштырган өчен штрафлар яный: Шәхси эшмәкәрләр өчен: 5-10 мең сум, кабат хокук бозулар өчен-40 меңгә кадәр. Юридик затлар өчен: 50-100 мең сум, кабат хокук бозулар өчен-200 меңгә кадәр. Вазыйфаи затлар өчен: 10-20 мең сум шулай ук аларга өч елга кадәр дисквалификация яный. Салым хезмәте бизнестан барлык НДФЛ (13%) һәм хезмәткәр өчен взнослар түләүне таләп итәргә, шулай ук салым түләүне вакыты чыккан өчен пеня түләтүне таләп итәргә мөмкин. Салым базасын киметүгә китергән тупас хокук бозу өчен компания 20% күләмендә түләнмәгән салым яки иминият кертемнәре күләмендә штраф алырга мөмкин (минимум — 40 мең сум). 15 млн сумнан артык салым һәм взнослар түләмәгәндә компания җитәкчесенә җинаять җаваплылыгы яный. Федераль салым хезмәте хезмәт мөнәсәбәтләре билгеләре булган компанияләрне ничек таба 2021 елның мартында Федераль салым хезмәте «МАРМ» скоринг системасы турында сөйләде, ул реаль вакытта башкаручылар белән «шикле» мөнәсәбәтләр эзли: компания реестрга башкаручы ИНН һәм заказчының (компания яки ИП) исемен күрсәтеп, «Минем салым» да чек формалаштырганнан соң эләгә. Система үзмәшгульләр белән мөнәсәбәтләрнең характерын анализлый һәм шуның нигезендә «риск-балл»бирә. Бу балл никадәр югары булса, компаниянең камераль тикшерүгә эләгү шанслары шулкадәр күбрәк. Система нинди критерийларны бәяли Күпме үзмәшгульләр компания яки ИП белән эшли: конкрет юридик затка яки ИПКА язылган үзмәшгульләр чеклары санын һәм үзмәшгуль башкаручыларның исемлекләрен чагыштыра. Бер оешма өчен төрле үзмәшгульләрдән чеклар никадәр күбрәк булса, «риск-балл " шулкадәр югарырак. Түләүләрнең даимилеге: компания яки ИП үзмәшгуль кешегә акча күчергән һәм нинди суммалар. Мәсәлән, әгәр компания 15 нче һәм 30 нчы саннарны бер үк үзмәшгуль кешегә якынча бер үк суммалар күчерә икән,-«риск-балл» арта. Моноклиентво: үзмәшгуль кешенең башка ИП, ҖЧҖ яки физик затлардан чеклары бармы. Чит чекларның булмавы-хезмәт мөнәсәбәтләренең төп билгеләренең берсе. Анализ нәтиҗәләре буенча тикшерүгә инспектор кушыла, ул үзмәшгуль һәм компания мөнәсәбәтләрен шәхсән өйрәнәчәк. Бу этапта компанияләр яки ИП нинди сәбәп аркасында башкаручы штатта эшләми һәм ни өчен аның өчен иминият взнослары һәм НДФЛ түләмиләр икәнен аңлату турындагы таләпне юллый. Ләкин болар барысы да түгел: МАРМнан башка хезмәт мөнәсәбәтләрен алмаштыруны Хезмәт министрлыгы комиссиясе күзәтә. 2024 елның 1 мартыннан ныклы игътибарга 10 үзмәшгуль кеше эшли торган компанияләр эләгә, алар 20 000 сумнан артык ала һәм килешүнең уртача дәвамлылыгы — өч айдан артык. Бу хакта тулырак монда сөйләделәр. Үзмәшгуль булган салым хезмәткәрләрен тикшерү өчен нигезләр Компания үз хезмәткәре булган яки ике ел элек эштән киткән үзмәшгуль кешедән хезмәтләр заказ итә алмый. Мондый тыю законнарда язылган (6 422-ФЗ маддәсенең 2 өлеше). Һәм бу дәүләт хуҗалыгының үзмәшгуль архитектор Борис белән килешүе Федераль салым хезмәтендә сораулар тудыруның беренче сәбәбе. Федераль салым хезмәтенең 16.09.2021 елгы хатыннан хезмәт мөнәсәбәтләре булуның түбәндәге билгеләре билгеле булды: Үзмәшгуль кеше компаниянең оештыру структурасына интеграцияләнгән: эш бирүче физик заттан үзмәшгульлекне рәсмиләштерүне таләп итә һәм эшнең башка вариантларын карамый; эш бирүче биремнәрне үзмәшгульләр арасында, мәсәлән, эш объектлары яки маршрутлар буенча бүлә; эш бирүче эш режимын билгели: үзмәшгуль кеше ничә сәгать эшли, эшне нинди вакытта башкарырга тиеш (Борис белән килешүдә менә икенче хата); эш бирүче үзмәшгуль кешенең эш урынында эшен җитәкли һәм контрольдә тота. Башкаручы инфраструктура ягыннан эш бирүчегә бәйле: эш бирүче биргән материаллардан, инструментлардан һәм җиһазлардан файдалана, ә алардан башка заказны үтәү мөмкин түгел. Бу моментны читләтеп үтү өчен, үзмәшгуль башкаручы белән подряд килешүе төзергә мөмкин; Заказ штатлы хезмәткәрләргә хезмәт хакы түләнгән кебек, билгеләнгән көннәрдә аена 2 тапкыр түләнә. 2022 елның апрелендә Федераль салым хезмәте территориаль органнарга язган хатында легаль булмаган схемаларның характеристикаларын гомумиләштерде. Югары суд Пленумының 29.05.18 № 15 карарына сылтама белән ведомство хезмәт шартнамәсе билгеләрен китерә: үзмәшгуль кешегә бер тапкыр бирелә торган бирем түгел, ә хезмәт функциясе беркетелгән (ягъни үзмәшгуль клинерны даими җыештыру өчен кабул итәргә ярамый), эшнең конкрет күләме күрсәтелмәгән; хезмәткәр эчке тәртип кагыйдәләренә буйсына-мәсәлән, офиста 09:00 дән 18:00 гә кадәр булырга тиеш, ә эш бирүче күрсәтмәләрен бозган өчен дисциплинар җаваплылык каралган. Чынлыкта Гпх килешүе буенча рәсмиләштерелгән үзмәшгуль кеше теләсә кайчан эшли; шартнамә системалы характерда була һәм бер елга яисә календарь ел тәмамланганчы төзелә; шартнамәдә хезмәт өчен айлык түләү язылган, ел дәвамында аның үзгәрешләре күрсәтелмәгән. Ягъни бер үк көннәрдә бертөрле түләүләр-бу салым өчен триггер; хезмәткәр Оешманың җитештерү эшчәнлегенә кертелгән һәм матди җаваплылык тота. Ягъни үзмәшгуль башкаручыга эш өчен техниканы һәм теләсә нинди башка кыйммәтле әйберләрне хисапка бирергә ярамый. Тикшерүчеләр офистагы сөйләшүләрне тыңламый һәм үзмәшгуль кешенең иртән эшкә килүен һәм кичен китүен күзәтми. Аның каравы алар документларны тикшерәләр. Аларда хезмәт кодексыннан терминология булырга тиеш түгел: үзмәшгуль кеше — «хезмәткәр» яки «хезмәткәр» түгел, ә «башкаручы» яки «подрядчы». Хезмәт мөнәсәбәтләре булуның дәлилләре булып хезмәт итә алалар: эш бирүчене территориягә кертү, хезмәткәрләрнең килү-китүләрен теркәү журналы; эш, отпусклар графиклары, командировкалар турында документлар, янгын куркынычсызлыгын тәэмин итү бурычлары турында, тулы матди җаваплылык турында; хезмәт хакы турында исәп-хисап кәгазьләре, акча бирү Җыелма басмасы, картага акча күчерү турында белешмәләр; хезмәткәр тутырган яисә имзалый торган товар накладнойлары, счет-фактуралар, керем турындагы касса китапларының күчермәләре, юл кәгазьләре, йөк ташуга заявкалар, килүчеләр журналы; хезмәтне саклау буенча документлар, мәсәлән, эш урынында медицина тикшерүе яки инструктаж, шулай ук шаһит күрсәтмәләре, Аудио - һәм видеоязмалар.