Татарстан Республикасы Хезмәт, халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министрлыгы тарафыннан 2025 елга җитештерү календаре эшләнде.

  Татарстан Республикасы территориясендә эшчәнлек алып баручы эш бирүчеләргә методик ярдәм күрсәтү максатларында Татарстан Республикасы Хезмәт, халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министрлыгы тарафыннан 2025 елга җитештерү календаре эшләнде. Җитештерү календаре айларга, кварталларга һәм 2025 елга эш вакыты нормасын тулаем алганда 40-, 39-, 36- 35- һәм 24 сәгатьлек эш атналарында, шулай ук шимбә һәм якшәмбе көннәрендә ике ял көне булган биш көнлек эш атнасында эшчеләр һәм ял көннәре саны. Россия Федерациясе Сәламәтлек саклау һәм социаль үсеш министрлыгының 2009 елның 13 августындагы 588н номерлы боерыгы белән, атнага билгеләнгән эш вакыты озынлыгына бәйле рәвештә, билгеле бер календарь чорларына (ай, квартал, ел) эш вакыты нормасын исәпләп чыгару тәртибе расланды (алда – тәртип). Тәртип нигезендә билгеле бер календарь чорларына эш вакыты нормасы көндәлек эшнең (сменаның)түбәндәге дәвамлылыгыннан чыгып, шимбә һәм якшәмбе көннәрендә ике ял көне булган биш көнлек эш атнасының исәпләү графигы буенча исәпләнә: 40 сәгатьлек эш атнасында-8 сәгать; эш атнасының озынлыгы 40 сәгатьтән кимрәк булганда – эш атнасының билгеләнгән озынлыгын биш көнгә бүлү нәтиҗәсендә алына торган сәгатьләр саны (мәсәлән, 39 сәгатьлек эш атнасында-7,8 сәгать; 36 сәгатьлек эш атнасында-7,2 сәгать; 35 сәгатьлек эш атнасында-7 сәгать; 24 сәгатьлек эш атнасында-4,8 сәгать). Эш көне булмаган бәйрәм көненнән алда эш көне (смена) бер сәгатькә кыскартыла (РФ Хезмәт Кодексының 95 маддәсе). РФ Хезмәт Кодексының 112 маддәсе һәм «Татарстан Республикасының бәйрәм көннәре һәм истәлекле даталары турында» 19.02.1992 № 1448-XII Татарстан Республикасы Законының 1 маддәсе (29.09.2016 № 67-ТРЗ Татарстан Республикасы Законы редакциясендә) нигезендә Татарстан Республикасында эшләми торган бәйрәм көннәре булып: 1, 2, 3, 4, 5, 6 һәм 8 гыйнвар-Яңа ел каникуллары; 7 гыйнвар-Раштуа бәйрәме; 23 февраль – Ватанны саклаучылар көне; 8 Март-Халыкара хатын-кызлар көне; 1 Май – Яз һәм Хезмәт бәйрәме; 9 Май-Җиңү көне; 12 июнь – Россия көне; 30 август-Татарстан Республикасы көне; 4 ноябрь - Халыклар бердәмлеге көне; 6 ноябрь-Татарстан Республикасы Конституциясе көне; Ураза гаете; Корбан бәйрәме. Ай календаре һәм традицияләр нигезендә Ураза һәм Корбан бәйрәмнәрен үткәрү башланган көннәр Татарстан Республикасы Рәисе Указы белән билгеләнә. Татарстан Республикасы мөселманнары Диния нәзарәте мәгълүматы буенча, 2025 елда Дини мөселман бәйрәмнәре Ураза һәм Корбан бәйрәмнәрен бәйрәм итүнең якынча датасы булып 30 март һәм 6 июнь санала. РФ Хезмәт кодексының 112 маддәсе нигезендә, ял көннәре һәм эшләми торган бәйрәм көннәре туры килгәндә, ял көне бәйрәмнән соңгы эш көненә күчерелә, гыйнварның эшләми торган бәйрәм көннәренә туры килә торган ял көннәреннән тыш. Шул ук вакытта Россия Федерациясе Хөкүмәте ял көннәрен, шул исәптән ике ял көнен гыйнвардагы эшләми торган бәйрәм көннәренә туры килә торган ял көннәреннән чираттагы календарь елның башка көннәренә күчерергә хокуклы дип каралган. Әйтик, Россия Федерациясе Хөкүмәтенең «2025 елда ял көннәрен күчерү турында " 04.10.2024 № 1335 карары белән хезмәткәрләр тарафыннан ял көннәрен һәм эш көне булмаган бәйрәм көннәрен рациональ файдалану максатларында 2025 елда түбәндәге ял көннәре күчерелде: 4 гыйнвар шимбәсеннән 2 май җомгасына; 5 гыйнвар якшәмбесеннән 31 декабрьгә кадәр; якшәмбе 23 февральдән пәнҗешәмбе 8 майга; 8 Март шимбәсеннән 13 июньгә җомгага; 1 ноябрь шимбәсеннән 3 ноябрь дүшәмбегә кадәр. «Татарстан Республикасының бәйрәм көннәре һәм истәлекле даталары турында» 19.02.1992 № 1448-XII Татарстан Республикасы Законының 1 статьясының 5 өлеше нигезендә (06.04.2023 № 24-ТРЗ Татарстан Республикасы Законы редакциясендә) Татарстан Республикасында ял көннәре һәм бәйрәм көннәре туры килгәндә ял көннәренә өстәмә ял көне бирелми. Татарстан Республикасында бәян ителгәннәрне исәпкә алып, 2025 елда ике ял көне булган биш көнлек эш атнасында эш көннәре саны 245 көн тәшкил итәчәк, шул исәптән бер сәгатькә кыскартылган 7 эш көне (7 март, 30 апрель, 5 июнь, 11 июнь, 29 август, 1 ноябрь, 5 ноябрь), ә ял һәм бәйрәм көннәре саны 120 көн тәшкил итәчәк. 2025 елда эш вакыты нормасы: 40 сәгатьлек эш атнасында - 1953 сәгать (40 сәгать : 5 көн х 245 көн-7 сәгать); 39 сәгатьлек эш атнасында - 1904 сәгать (39 сәг.: 5 көн х 245 көн - 7 сәгать); 36 сәгатьлек эш атнасында - 1757 сәгать (36 сәг.: 5 көн х 245 көн - 7 сәгать); 35 сәгатьлек эш атнасында - 1708 сәгать (35 сәгать : 5 көн х 245 көн-7 сәгать); 24 сәгатьлек эш атнасында - 1169 сәгать (24 сәгать: 5 көн х 245 көн-7 сәгать). Эш атнасының билгеләнгән дәвамлылыгы башкача булганда, еллык эш вакыты нормасы шундый ук рәвештә исәпләнә: эш атнасының озынлыгы 5 кә бүленә, елның биш көнлек эш атнасы календаре буенча эш көннәре санына тапкырлана һәм алынган сәгатьләр саныннан эш вакыты ел дәвамында эш көне булмаган бәйрәм көннәре алдыннан кыскартыла торган сәгатьләр саны киметелә. Күрсәтелгән тәртиптә исәпләнгән вакыт нормасы, атнага билгеләнгән эш вакыты озынлыгына бәйле рәвештә, барлык хезмәт һәм ял режимнарына кагыла. Министрлыкның матбугат хезмәте