Хезмәт хакы "Конвертта".Нәтиҗәләре.
Гражданнарны эшкә урнаштырганда эш бирүчеләргә хезмәт мөнәсәбәтләрен тиешенчә рәсмиләштерү, хезмәт хакын вакытында түләү, оешма хезмәткәрләре өчен иминият һәм салым кертемнәрен күчерү бурычы йөкләнгән.
Хезмәт хакының «ак», «кара» һәм «соры» сүзтезмәләре рәсми түгел, бу ялланган персоналга эшләп тапкан акчаларын түләү формасы өчен тотрыклы билгеләмәләр.
Рәсми («ак») хезмәт хакы түләгәндә хезмәткәрләрнең Кереме хезмәт шартнамәсендә күрсәтелгән хезмәт хакы күләменнән аерылмый. Әгәр дә хезмәт өчен түләү конвертларда гына башкарыла икән («кара» хезмәт хакы), яки акчаның бер өлеше рәсми рәвештә килә, ә бер өлеше – рәсми булмаган рәвештә («соры» хезмәт хакы), бу хокук бозу булып санала.
"Кара «хезмәт хакы,» ак" хезмәт хакыннан аермалы буларак, эшкә алганда хезмәткәр белән хезмәт мөнәсәбәтләренең рәсми рәсмиләштерелмәве белән характерлана: хезмәт килешүе төзелми, хезмәт кенәгәсе тутырылмый.
Хезмәт хакы конвертта гына бирелә, чөнки бухгалтерлык документларында аның турында мәгълүматлар юк, ә оешма, кагыйдә буларак, икеләтә бухгалтерия алып бара һәм хезмәт өчен түләү исәпкә алынмаган керемнәрдән башкарыла. Әлбәттә, «соры» яки «кара» хезмәт хакы алганда хезмәткәрнең кереме бераз югарырак. Шуның белән бергә, әлеге плюс шикле, чөнки социаль түләүләр «ак» хезмәт хакы буенча мәгълүматлардан чыгып исәпләнә, һәм башка керемнәр исәпкә алынмый.
Рәсми булмаган хезмәт хакы булган хезмәткәрләр социаль гарантияләр алу хокукыннан мәхрүм ителгән һәм картлык буенча пенсиянең минималь күләменә генә исәп тота алалар. Моннан тыш, хезмәткә сәләтсезлек кәгазе буенча отпуск, түләүләр рәсми хезмәт хакы күләмен исәпкә алып исәпләнә.
Шуны да онытмаска кирәк, оешма җитәкчесе белән конфликт вакытында хезмәткәр рәсми булмаган түләүләрнең бер өлешеннән мәхрүм ителәчәк, ә эштән киткәндә рәсми билгеләнгән хезмәт хакыннан чыгып исәп-хисап алачак.
Үз хезмәткәрләренә» соры «яисә» кара " хезмәт хакы түләүче түләнә торган салымнар һәм взнослар күләмен киметергә омтылучы намуссыз эш бирүчеләр өчен түбәндәге җаваплылык каралган:
- Россия Федерациясе Салым кодексының 123 маддәсе:
салым агентының салымнарны тотып калу бурычын үтәмәве бюджетка акча күчерергә тиешле срок өчен НДФЛ суммасыннан 20% штрафка китерә;
- Россия Федерациясенең Административ хокук бозулар турындагы кодексының 15.11 маддәсе:
бухгалтерлык исәбенә таләпләрне бозган өчен штраф 20 мең сумга җитә. шулай ук 2 елга кадәрге чорга дисквалификация каралган;
– Россия Федерациясе Җинаять кодексының 199.1 маддәсе (алга таба-РФ Җинаять кодексы), анда салым агенты вазыйфаларын үтәмәгән өчен штрафлар гына түгел, иректән мәхрүм итү дә каралган.
Хезмәткәрләр өчен «кара» яки «соры» хезмәт хакы алуны аңлы рәвештә яшерү шулай ук киләчәктә минималь пенсия алудан башлап, НДФЛ мәҗбүри декларацияләүдән башлап, зур күләмдә салым түләмәгән очракта җинаять җаваплылыгына кадәр начар нәтиҗәләргә китерергә мөмкин (РФ Җинаять кодексының 198 маддәсе).
Практикада еш кына гражданнар үзләре «ак» хезмәт хакы алырга тели, әмма җитәкчеләр аларга рәсми рәсмиләштерүдән баш тарта. Бу очракта легаль булмаган түләүләр турында гариза язарга һәм аны түбәндәге инстанцияләрнең теләсә кайсысына тапшырырга кирәк:
- территориаль хезмәт инспекциясе; оешманы теркәү урыны буенча салым хезмәте;
- эш бирүче урнашкан урын буенча прокуратура.
Эшкә урнашканда рәсми хезмәт хакы алуга хокук бозылмасын өчен эш бирүче белән хезмәт өчен түләү шартларын төгәл билгеләргә, барлык килешүләрнең хезмәт килешүендә теркәлүен күзәтергә кирәк.