Гражданнар социаль контракт буенча йөкләмәләрне үтәмәгән өчен җаваплы.

  Социаль контракт-ярлылыкны киметүнең төп инструментларының берсе. Аның максаты-кешегә катлаулы вәзгыятьне җиңәргә ярдәм итү генә түгел,ә аны даими керем чыганагы алу хисабына озак вакытлы перспективага ярлылыктан чыгару. Шуны истә тотарга кирәк: социаль контрактта бүлеп бирелгән акчалар конкрет максатлар өчен каралган. Аларны бары тик социаль адаптация Программасында язылган йөкләмәләрне үтәүгә бәйле чараларга гына тотарга мөмкин. Акчаларны максатчан файдаланмау факты ачыкланган очракта, шулай ук нигезсез сәбәпләр аркасында социаль адаптация программасы чараларын үтәмәгән яисә вакытында үтәмәгән очракта граждан аларны 30 көн эчендә кире кайтарырга тиеш. 2024 елда 5 932 социаль контракт төзелгән, шуларның 90% тан артыгы хезмәт мәшгульлеген тәэмин итүгә юнәлдерелгән. 2025 елдан социаль контрактлар «гаилә»яңа милли проекты кысаларында төзелә. Өстенлекле тәртиптә аларны күп балалы гаиләләр, балалы гаиләләр төзи ала. 11 июльгә Татарстан Республикасында 2 432 социаль контракт төзелгән: 907 – эш эзләү, 955 – шәхси эшмәкәрлек оештыру, 120 – шәхси ярдәмче хуҗалык алып бару, 332 – башка чаралар.