Отдел ГКУ ЦЗН РТ по Аксубаевскому району информирует об изменениях в законе «О занятости населения» с 1 января 2025 года.
С 1 января 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон), при этом отдельные статьи Закона вступают в силу с 2025 года.
В соответствии с Федеральным законом 565-ФЗ с 2025 года за органом службы занятости населения закрепляется полномочие по предоставлению основных мер государственной поддержки в сфере занятости населения (ст. 20, ст. 28 Закона).
Вводятся новые обязательные процедуры при регистрации граждан в целях поиска подходящей работы – анкетирование, профилирование, составление индивидуального плана содействия занятости (ст. 22, ст. 26 Закона).
Важные изменения предусмотрены в отношении порядка признания гражданина безработным.
Обратиться в органы службы занятости теперь возможно не только по месту жительства, но и по месту пребывания.
С 1 января 2025 года Законом предусматривается новый этап в этом процессе. Не позднее 4 дней после подачи заявления и резюме, а также заполнения анкеты по профилированию на Единой цифровой платформе, гражданин должен явиться в органы службы занятости населения для составления индивидуального плана работы с ним. Согласование такого плана с центром занятости населения при помощи Единой цифровой платформы становится обязательным условием получения статуса безработного и основанием для выплаты пособия по безработицы (ст. 23 Закона).
С 1 января 2025 не будет признан безработным гражданин, который:
- обратится в службу занятости населения при отсутствии местной регистрации по месту жительства или по месту пребывания;
- не пройдёт процедуру профилирования;
- не явится без уважительных причин для согласования индивидуального плана содействия поиску работы или откажется от его согласования (ст. 24 Закона).
С 1 января 2025 года безработный гражданин сможет получить законную подработку без снятия с учёта в органах службы занятости населения. Согласно ч. 4 ст. 49 Закона гражданин до 5 дней в течение месяца может работать по гражданско-правовому договору. Статус безработного при этом сохранится, но пособие за этот период выплачено не будет. В Законе содержится только одно требование: полученный по договору доход не должен превышать установленный минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ).
С 2025 года меняется понятие «подходящей работы». Раньше критерий подходящей и неподходящей работы был единым для всех граждан и исходил из таких параметров, как профессиональный опыт, местонахождение работы, заработная плата по последнему месту работы, условия труда.
Вид «подходящей» работы с 1 января 2025 года будет определяться службой занятости для каждого соискателя индивидуально на основе проведённого профилирования и составленного индивидуального плана содействия занятости. При подборе будут учитываться не только размер зарплаты, но и опыт, форма занятости, отдаленность рабочего места от места проживания, жизненная ситуация, ограничения по здоровью (ст. 27 Закона).
Статьей 35 Закона закрепляется приоритет трудоустройства граждан, завершивших прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, и членов их семей.
Меняются условия назначения и продолжительность выплаты пособия по безработице, а именно пособие по безработице выплачивается ежемесячно, но не чаще чем два раза в месяц при условии выполнения безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости (часть 9 статьи 46 Закона).