В 2025 году Татарстан реализует масштабную модернизацию органов службы занятости в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» национального проекта «Кадры»
На территории каждого муниципального образования создаются новые кадровые центры, где соискатели и работодатели получают комплексные услуги с применением современных технологий и инновационных методик.
Цель проекта – адаптация службы занятости к динамично меняющимся требованиям рынка труда. В числе задач – прогнозирование потребности в рабочей силе, организация переобучения, профессионального обучения и разработка карьерных траекторий для специалистов.
Новая система предусматривает, что соискатели, приходя в центр с заявлением «Я ищу работу», получают пакет услуг – от карьерного консультирования до профессиональной переориентации и обучения. Для работодателей предусмотрен кадровый консультант, способный анализировать конкурентоспособность вакансии и помогать в использовании федеральных и региональных мер поддержки.
Кроме того, модернизация предполагает активное внедрение цифровых сервисов и создание специализированных клубов при центрах занятости – женских, молодежных и клубов для бывших участников СВО. Обеспечивается комфорт граждан: в центрах будут оборудованы детские уголки, а персонал получит унифицированную форму. Все выпускаемые материалы также будут брендированы.
Служба занятости уже предлагает 33 сервиса для граждан и 27 для работодателей, включая информационные услуги по защите прав работников, мониторинг выпуска учебных заведений, видеопрезентации работодателей и помощь в создании личного кабинета на портале «Работа России». Модернизация ориентирована на сокращение времени поиска работы с текущих трех месяцев до двух.
Реализация проекта направлена на создание клиентоориентированной системы, которая обеспечит эффективное взаимодействие между соискателями и работодателями, а также поможет гражданам быстрее адаптироваться к изменениям на рынке труда.