Обсудили текущие рабочие моменты, обменялись опытом и наметили планы на будущее.
Особое внимание было уделено повышению квалификации сотрудников. В рамках технологии «Школы безопасности" заведующий отделением Ольга Пименова подробно рассказал о симптомах гипертонии и алгоритме оказания первой помощи при гипертоническом кризе.
Такие собрания не только способствуют улучшению качества предоставляемых услуг, но и помогают повысить уровень профессиональной компетентности социальных работников,укрепить командный дух и наладить эффективное взаимодействие, оперативно решать возникающие вопросы и проблемы.
Благодаря регулярным встречам и обучению наши социальные работники смогут ещё лучше заботиться о тех, кто нуждается в их поддержке и внимании!